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        HUMAN RESOURCES

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        人才理念

        Talent concept

        人才理念

        人文爲本、創新發展剛柔並濟

        人力資源是公司最寶貴的資源。人是公司中最活躍、最具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠於人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化爲人力資本,它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競爭力。通過近十多年的發展,公司形成了“人文爲本、創新發展剛柔並濟”的人力資源管理核心價值觀,以“德、能、勤、績”爲人才評價的基本原則,建立了科學完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。

        招聘職務

        Recruitment duties

        • 招聘崗位

          招聘數量

          工作地點

          工資待遇

          發佈日期

        • 銷售經理

          1人

          四川成都

          年薪10萬-40萬元

          2020-09-16

          基本條件:

          崗位職責:

          1、負責公司產品(PHC管樁、裝配式植生擋土牆)的銷售工作,負責所跟蹤的工程項目的投標及合同談判等;

          2、負責公司產品的市場推廣及開拓新客戶;

          3、負責建築市場信息收集、調查、分析、跟蹤、判斷、彙報等;

          4、負責合同項目的工程進展情況跟蹤及工程款款回收;

          5、負責維護客戶關係以及所籤項目售後服務,跟蹤瞭解客戶的其它項目信息;

          6、負責配合工程人員解決處理工程進展過程中的問題及簽證資料確認等一切與所屬項目相關的一切配合工作。

          任職資格:

          1、大專及以上學歷,從事項目性銷售兩年及以上工作經驗;

          2、對建築市場有較深程度的瞭解,學歷爲建築類專業學歷者優先;

          3、品貌端正、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;

          4、有較強的市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務意識;

          5、責任心強,善於學習,能承受極大的工作壓力;

          6、團隊協作精神及能力強,善於挑戰,有強烈的進取心和成功慾望。

          7、有駕照、適應較長時間的開車或坐車、適應隨時出差。

          工作時間:除兩週一次的工作例會外,其它時間爲不定時工作制,由本人根據業務需要自行調節安排。




          薪資福利

          底薪(根據業績不同有浮動)+銷售提成+費用報銷(業務、差旅)+業績達標獎+團隊管理獎,年薪一般在15萬-40萬元之間。

          培養計劃

          提升業績,管理團隊方向。


          聯繫方式

          聯繫人:朱貴明    

          聯繫電話:028-88613376


        • 生產工人

          若幹

          四川成都

          6000-9000

          2020-09-16

          基本條件:

          崗位職責:混凝土預應力管樁生產車間各崗位普通作業工(具體工作崗位面議)。

          任職資格:25週歲以上,45週歲以下,身體健康,吃苦耐勞,無犯罪記錄或不良記錄。

          有混凝土管樁生產普工從業經驗者優先(可免試用期間的工資考覈)



          薪資福利

          培養計劃


          聯繫方式

          聯繫人:王俊    

          聯繫電話:028-67919666轉601

          聯繫人:何明海    

          聯繫電話:13981875932


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